Gestion des ressources humaines

C’est ainsi que la mention Gestion des Ressources Humaines vise à permettre la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale ; à consolider et à approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des entreprises dans le cadre d’une approche globale et transversale ; à former les étudiants et les managers aux enjeux RH à

site Évry

Dans le cadre du Master 1 Gestion des Ressources Humaines, quel que soit le parcours-type choisi, quels que soient les sites universitaires, l’UEVE et l’UVSQ, l’offre de formation pour les S1/S2 est identique et repose sur un tronc commun, Compte tenu de la diversité des profils des étudiants, l’objectif général est d’harmoniser les connaissances et les compétences autour du management et

M1 Droit des ressources humaines et de la protection

Conseiller des décideurs en matière de stratégie RH, Argumenter une stratégie de défense contentieuse dans le domaine des relations de travail, Approfondir une notion ou un concept dans le cadre d’un travail de recherche, Débouchés de la formation , Débouchés vers d’autres formations * Master 2 Droit des ressources humaines et de la protection sociale de l’Université Paris–Saclay

M2 Droit des ressources humaines et de la protection

Dans la suite de l’enseignement du Master 1 Droit des ressources humaines et de la protection sociale, le Master 2 a pour objectif de perfectionner les connaissances et la pratique du Droit social, en abordant des enjeux techniques de haut niveau d’expertise, L’étudiant suit, au choix, un parcours spécifique en relations sociales ou en RH européen et international, lequel s’ajoute à des

M2 Gestion des Entreprises et Management des Ressources

Les étudiants souhaitant intégrer le parcours GEMRH devront être diplômés d’un M1 Droit social, droit des affaires ou droit privé en ayant acquis des notions en gestion des entreprises au cours de leur cursus par une expérience professionnelle ou par des UE suivies en ressources humaines, management, comptabilité, gestion financière, etc, et/ou souhaitant exercer en tant que juriste

Master 2 Gestion des ressources humaines, parcours

Les étudiants auront une inscription “Paris–Saclay” et recevront un diplôme de l’Université Paris–Saclay, Le Master 2 Gestion des Ressources Humaines, parcours « Management des RH et Transformations Digitales » se prépare par la voie de l’alternance, réalisé en partenariat avec l’ESSYM, école de la CCI Paris Ile de France, ou de la formation continue ; avec un rythme d’une

Master 1 Gestion des ressources humaines, parcours

Ce master est accrédité Université Paris–Saclay, Les étudiants auront une inscription “Paris–Saclay” et recevront un diplôme de l’Université Paris–Saclay, Le Master 1 GRH se prépare par la voie de l’alternance, réalisé en partenariat avec l’ESSYM, école de la CCI Paris Ile de France, ou de la formation continue ; avec un rythme d’une semaine à l’université et de deux

Master

—– Nous rencontrons actuellement un problème technique sur le filtre “Langue d’enseignement” ci-dessus, Pour connaître les masters enseignés en anglais, merci de consulter cette page, —– L’Université Paris–Saclay propose une offre de formation de niveau Master adossée à une recherche du plus haut niveau international, bénéficiant de l’effort de mise en synergie des moyens et

Les masters proposés par l’ISM-IAE

Master 2 Gestion des ressources humaines, parcours Management et Développement des RH GRH – MDRH Mention Management stratégique Université Paris–Saclay Master 1 Management Stratégique, parcours Management Stratégique et Changement MSC

Être candidat à un Master Paris-Saclay

L’Université Paris-Saclay propose une offre de formation variée dans les domaines des Sciences et Techniques, de la Santé, des STAPS, du Droit, des Sciences Economiques, de la Gestion, des Langues et des Sciences Sociales, Ses formations, dont la qualité est reconnue internationalement grâce à la réputation de sa recherche et à l’engagement de son corps enseignant, en font l’un des

Master 2 Gestion des ressources humaines, parcours

Les étudiants auront une inscription “Paris–Saclay” et recevront un diplôme de l’Université Paris–Saclay, Le Master 2 Gestion des Ressources Humaines, parcours « Management et Développement des RH » se prépare par la voie de l’alternance, réalisé en partenariat avec l’ESSYM, école de la CCI Paris Ile de France, ou de la formation continue ; avec un rythme d’une semaine à l

Master Ressources Humaines et Responsabilité

Le Master RH et RSE se déroule sur deux ans à partir du mois de septembre, en partenariat avec le CFA FORMASUP Paris Ile-de-France, Il est également possible d’intégrer le master directement en 2 e année,, Il combine l’acquisition de connaissances à l’IAE Paris-Sorbonne et leur mise en application directe en entreprise, Le rythme de l’alternance est conçu pour favoriser une

Mastère Ressources Humaines

L’apprentissage des deux années du Mastère Ressources Humaines passe notamment par la consolidation et l’approfondissement de l’ensemble des processus RH : définition de la politique RH, recrutement, GPEC, formation, management du changement, interculturalité, stratégie d’entreprise, rémunération et relations sociales par la pratique et l’interdisciplinarité,

?Classement des Meilleurs Masters, MS et MBA 2021

Classements Master Communication 2021, Nous vivons aujourd’hui dans une société de communication, c’est pourquoi cette filière fait partie des plus populaires auprès des étudiants et des employeurs,, Classement Master Communication En université, en école de communication ou en école de commerce, voici le classement des meilleurs masters, MBA et MSc de communication en 2021,