mathieu detchessahar
Mathieu DETCHESSAHAR
Mathieu DETCHESSAHAR Professeur des Universités – Laboratoire d’Economie et de Management Nantes-Atlantique LEMNA IAE Nantes – Économie et Management, Coordonnées, Tél 0276641849 n° interne : 441849 Mail Mathieu,Detchessahar@univ-nantes,fr, Thèmes de recherche, Changement organisationnel, Communication et organisation, Management et Santé au travail , Activités / CV
Mathieu DETCHESSAHAR
Mathieu DETCHESSAHAR Professeur des Universités – Laboratoire d’Economie et de Management Nantes-Atlantique LEMNA IAE Nantes – Économie et Management, Coordonnées, Tél 0276641849 n° interne : 441849 Mail Mathieu,Detchessahar@univ-nantes,fr, Thèmes de recherche, Changement organisationnel, Communication et organisation, Management et Santé au travail , Activités / CV
Mathieu DETCHESSAHAR
Articles Académiques récents
Detchessahar Mathieu
Voir le profil de Detchessahar Mathieu sur LinkedIn, le plus grand réseau professionnel mondial, Detchessahar a 1 poste sur son profil, Consultez le profil complet sur LinkedIn et découvrez les relations de Detchessahar, ainsi que des emplois dans des entreprises similaires,
Mathieu Detchessahar
MATHIEU DETCHESSAHAR , Docteur en gestion, agrégé des Universités et professeur à l’Institut d’Economie et de Management de l’Université de Nantes, Mathieu Detchessahar est membre du conseil scientifique de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail ANACT, du cabinet d’étude et de conseil Entreprise et Personnel EP et de l’Observatoire de la
Publications de Mathieu Detchessahar
12 articles de revues, Entretien avec Mathieu Detchessahar, Avec Réalisé par Marie Benedetto-Meyer, Nathalie Hugot, Pascal Ughetto, Dans Sociologies pratiques, 2021/1 N° 42 Premières lignes 5€ Ajouter au panier Cairn Pro, Managing Strategic Discussions in Organizations: A Habermasian Perspective,
Mathieu Detchessahar : tous les produits
L’entreprise deliberee Refonder le management par le dialogue, Mathieu Detchessahar Auteur Un regard neuf sur l’entreprise et ses mutations contemporaines, Le monde de l’entreprise est en pleine mutation, Le sentiment que l’on arrive au bout d’un modèle d’organisation et de management est désormais très largement partagé,
Mathieu Detchessahar : Le dialogue, porte d’entrée de l
Une Thèse Sur Le Dialogue Dans l’entreprise
Santé au travail: quand le management n’est pas le
Fichier PDF
Mathieu Detchessahar IEMN-IAE de l’Université de Nantes Passer à la première page Les résultats du programme SORG ANR: Santé, Organisation et Gestion des Ressources Humaines Une recherche sur les déterminants organisationnels et managériaux de la santé au travail, Une recherche en partenariat avec une vingtaine d’organisations de trois secteurs d’activité différents
L’entreprise délibérée, de Mathieu Detchessahar
Synopsis
Le PRST rencontre : Mathieu DETCHESSAHAR
Mathieu DETCHESSAHAR, pourriez-vous vous présenter pour nos lecteurs ? Je suis professeur en sciences de gestion à l’Université de Nantes, Je travaille depuis 1995 sur le thème des interactions entre langage et organisation, Depuis 15 ans mes intérêts de recherche ont évolué vers le rôle du management dans le développement de la santé au travail, en partant d’une question de
Mathieu Detchessahar coord,, L’Entreprise délibérée
Le livre cordonné par Mathieu Detchessahar, professeur en sciences de gestion à Nantes, met en perspectives deux dimensions trop peu abordées : le management du travail et la place du dialogue dans et sur le travail, A l’heure où certains vantent les mérites de « l’entreprise libérée » dont une des caractéristiques principales, rappelons-le, est de se passer des échelons
«La nation est la meilleure médiation vers l’universel
Par Mathieu Detchessahar Publié le 06/04/2021 à 09:18 , Mis à jour le 06/04/2021 à 10:21 «L’appel universel de l’Église ne s’adresse ni à de purs esprits, ni à des individus
« L’ENTREPRISE DÉLIBÉRÉE, REFONDER LE MANAGEMENT PAR LE
Fichier PDF
Mathieu Detchessahar, professeur des universités à l’IAE de Nantes est donc particulièrement bienve-nu pour prolonger la réflexion autour des espaces de discussion sur le travail EDT et des conditions d’organisations qui peuvent favoriser leur développement, L’originalité etl’importance de cet ou – vrage ne réside pas seulement dans la promotion d’un nouvel artefact
Pas de commentaire