période d essai après stage

Embauche à la fin d’un stage : quelles conséquences sur la

En cas d’embauche dans l’entreprise à la fin d‘un stage réalisé lors de la dernière année d‘études, le stagiaire embauché peut bénéficier d‘une réduction de sa période dessai, Les

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Quelle est la durée maximale de la période d’essai, sans

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Période d’essai à l’issue d’un stage : durée et conditions

Date de publication : janv, 29, 2016Temps de Lecture Estimé: 2 mins

Il peut arriver qu’à l’issue d’un stage, qui n’a pas été problématique, l’entreprise décide d’embaucher le stagiaire en tant que salarié au titre d’un contrat de travail,Dans ce cas, si certaines conditions sont réunies, les périodes dessai classiques ne sont pas appliquées et le stagiaire peut voir sa période d’essai supprimée partiellement ou dans sa totalité,

periode essai stage : Une période d’essai peut-elle faire

La durée maximale de la période dessai est définie par la convention collective applicable ou par le Code du travail selon la plus favorable des deux, Soit le salarié a déjà travaillé dans l’entreprise, soit il y a effectué un stage, Dans le premier cas, l’employeur a pu évaluer ses compétences, la période dessai n’a donc pas de raison d’être et la durée de sa

Section 4 : Période d’essai, Articles L1221-19 à L1221-26

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Période d’essai : ce qu’il faut savoir

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